Социальная политика

Одним из важных направлений повышения научно-технического потенциала предприятия является привлечение, воспитание и сохранение кадров. Этой цели, прежде всего, и служит социальная инфраструктура ОНПП «Технология» им. А. Г. Ромашина, которая позволяет осуществлять детский, семейный и культурно-оздоровительный отдых, медицинское обеспечение.

На протяжении многих лет ОНПП «Технология» им. А. Г. Ромашина успешно сохраняет «индустрию» социальной защиты, сервиса и отдыха. Предприятию неоднократно присваивалось звание «Социально ответственный работодатель». В 2012 году предприятие было занесено в реестр социально-ответственных работодателей.

Социальная инфраструктура включает:

• физкультурно-оздоровительный комплекс;

• базу отдыха «Угра»;

• детский оздоровительный лагерь «Полет»;

• здравпункт;

• столовую;

Работникам предоставляются следующие социальные льготы и гарантии:

• частичная оплата путевок работникам на санаторно-курортное лечение в санаториях Калужской и Тульской области «Краинка» и «Воробьево»;

• частичная доплата до полной стоимости путевок в загородный детский оздоровительный лагерь «Полет» и базу отдыха «Угра»;

• частичная оплата услуг физкультурно-оздоровительного комплекса;

• бесплатное предоставление спортивного инвентаря (палатки, спальники, лыжи и т.д.) в физкультурно-оздоровительном комплексе для личного пользования.

Здоровье

Медицинское обслуживание работников осуществляется на террито­рии предприятия в здравпункте и стоматологическом кабинете бесплатно в объеме первичной медицинской помощи и стоматологического ле­чения. Также для сотрудников предприятия организована дополнительная медицинская помощь на основании договора предприятия с ЦМСЧ-8 г. Обнинска.

На основании медицинских показаний может быть обеспечено (с учетом экономиче­ских возможностей) направление работников на кон­сультации, лечение и госпитализацию в рекомендованные медицин­ские учрежде­ния. Работодателем предусматриваются различные целевые мероприятия по профилактике здо­ровья и лечения работников, включая прививки, вакцинацию, са­на­торно-курортное лечение для остро нуждающихся в нем работни­ков по медицинским показаниям.

Спорт

Сотрудники ОНПП «Технология» им. А. Г. Ромашина имеют возможность пользоваться физкультурно-оздоровительным комплек­сом предприятия (ФОК), в котором организована работа спортивных секций и групп. В настоящее время более 350 человек занимаются в 30 спортивных группах и секциях. Высококвалифицированные инструкторы проводят занятия по фитнесу, аэробике, йоге, оздоровительной и лечебной гимнастике. Комплекс включает в себя оздоровительный центр, в котором сотрудники предприятия и жители города могут принять сеансы восстановительных процедур.

Регулярно проводятся массовые спортивные соревнования по лыжным гонкам, волейболу, шахматам, мини-футболу, большому и настольному теннису, бадминтону. Команды предприятия принимают активное участие в корпоративных играх, городских соревнованиях и туристических слётах.

В ФОКе ОНПП «Технология» им. А. Г. Ромашина, со дня его основания, работает секция волейбола, общей численностью 60-70 человек (в основном сотрудников предприятия). На протяжении уже многих лет сборная команда ветеранов волейбола является одной из сильнейших в СНГ и постоянно участвует во всероссийских и международных турнирах.

Отдых

Предприятием обеспечивается работа базы отдыха «Угра» и детского загородного оздоровительного ла­геря «Полет».

База отдыха «Угра» расположена на берегу реки с песчаным пляжем, в сосновом бору, в 100 километрах от Обнинска. В летний сезон до 250 человек отдыхают в одно- и двух- этажных домиках. В их распоряжении также общая кухня с газовыми плитами, холодильники.

База отдыха работает круглый год. В холодное время года отдыхающих заселяют в два утепленных домика.

Более 750 детей сотрудников предприятия отдыхают летом в загородном оздоровительном ла­гере «Полет», расположенном в живописном месте на берегу реки Протва. Лагерь имеет двухэтажные кирпичные спальные корпуса, хорошо оборудованную столовую, кинотеатр, медицинский корпус, спортивные площадки.

На территории предприятия обеспечивается работа столовой и буфета с учетом необходимого качества блюд и количества посадочных мест. Доброй традицией стало проведение юбилейных и праздничных вечеров, культурно-массовых мероприятий в помещении столовой.

Организована бесплатная перевозка транспортом до места работы и обратно работников, занятых в вечернюю и ночную смены, а также проезд работников к месту работы и обратно транспортом общего пользования и специальными маршрутами.

Наверх